Ingénierie de formation

L'avenir de la formation est là : digitalisation, IA, neurosciences de l'apprentissage... Ensemble, surmontons ces défis avec une ingénierie de formation adaptée, pour des enseignants à l'aise avec ces nouvelles dimensions et des apprenants performantspr

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Découvrez l'efficacité de l'ingénierie de formation grâce à la méthode ADDIE

Faites face à l'évolution constante des besoins en formation et à l'arrivée des nouvelles technologies. Découvrez comment notre ingénierie de formation s'appuyant sur la méthode ADDIE peut vous aider à concevoir et déployer des formations percutantes, captivantes et efficaces. Notre méthode repose sur cinq étapes clés, chacune répondant à une problématique spécifique de la conception de formations.

Analyse

Commencez par une analyse précise : Identifiez rapidement les besoins de votre projet, de vos apprenants et de votre organisation. Collectez des informations clés pour une vision claire : caractéristiques du projet, public cible, compétences ciblées, ressources et contraintes.

Design

Planifiez avec précision : Après l'analyse, créez le cadre de votre formation. Déterminez les objectifs d'apprentissage, choisissez des méthodes pédagogiques et évaluez les ressources nécessaires. Pensez en termes de parcours de formation, moyens, techniques, outils et plus encore.

Développement

Conception dynamique : Nous façonnons votre formation, intégrant des méthodes pédagogiques éprouvées et des outils interactifs tels que les vidéos, les quiz, etc., pour une expérience d'apprentissage engageante et enrichissante.

Implantation

ntégration fluide : Nous déployons votre formation, maîtrisant chaque détail pour une réalisation impeccable, sur différentes plateformes LMS, assurant ainsi un apprentissage optimal.

Expertise évaluative

Nous analysons les résultats de la formation avec des indicateurs de performance clés pour mesurer son impact réel. Nous apprécions la participation, la satisfaction, le transfert des compétences et l'optimisation des coûts pour une formation réellement efficace.

Analyse

Récolte d'informations

Design

Cahier des charges

Développement

Construction des outils et supports

Implantation

Les apprenants ont accès aux formations

Évaluation

Le système est évalué dans son ensemble

Qui sont nos clients ?

Responsables des ressources humaines ou de la formation en entreprise cherchant à digitaliser les formations internes pour augmenter l'efficacité et les compétences de leur personnel.

Directeurs d'entreprises industrielles souhaitant proposer des formations interactives pour la prise en main et la maintenance de leurs machines.

Écoles et institutions de formation cherchant à transformer leurs formations classiques en expériences d'apprentissage blended learning.

Formateurs qui souhaitent s'adapter aux nouvelles méthodes pédagogiques et bénéficier d'un soutien dans leur transition

Réservez votre rendez-vous et

donnez à vos formations une avance scientifique.

Lors de notre rencontre, voyez comment nous pouvons aider à améliorer l'apprentissage et l'engagement grâce à vos formations basées sur les neurosciences.

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